党建工作

美术学院/阳光学院关于进一步加强作风建设的实施方案

   按照学校《关于进一步加强作风建设的实施意见》的整体部署,美术学院/阳光学院将贯彻落实“三严三实”专题教育活动的实践要求,并结合开展“两学一做”专题教育活动的实际需要,我院党政领导班子思想上高度重视,在全院范围内开展作风建设活动并确保取得实效。

   现结合我院实际,制定本实施方案:
  

   一、指导思想

   党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻上级和学校改进工作作风的相关规定,紧紧围绕学校的中心工作,以“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”为抓手,着力解决影响美术学院/阳光学院发展的作风、教风、学风等各方面突出问题,进一步规范管理行为,提升管理水平,增强工作执行力,形成齐心协力、真抓实干、简约高效的优良作风,为学校事业发展提供坚强有力的保证。

    二、工作目标
  (一)提高认识。党政领导干部要进一步提高对作风建设重要性的认识,全体教职员工的责任意识、实干意识、创新意识都要进一步增强。
 (二)解决问题。通过召开座谈会、走访交流等方式,全面排查我院领导干部、师生员工在工作作风、教风、学风方面存在的突出问题,认真研究分析并及时整改。进一步促进教风、改善学风、提升校风。
 (三)提高效能。加强我院相关制度建设,完善工作运行机制,建立健全促进作风建设的长效机制,进一步促进我院各项发展建设工作。 

  

  、主要内容及措施要求
 (一)思想作风
 1.认真开展各种学习活动,不断提高全体教职员工的政治理论水平、业务水平和开拓创新的能力。
 具体措施:调整完善理论中心组、党员及教职工理论学习计划;制订“两学一做”学习计划并严格执行;引导和鼓励全体教师开展研究,提升教育服务水平
 2.加强调查研究活动,根据学校重点工作和师生员工关心的热点难点问题展开调研,总结经验,解决问题,推动工作。
 具体措施:学工队伍分条块、有侧重点的开展专项调研,采取有效方法解决大学生教育、管理及就业问题;每月召开一次教师座谈会、一次学生座谈会,就师生关注问题、疑难问题等及时磋商加以解决
 3.内容:牢固树立政治意识、大局意识、服务意识,部门内部、部门与部门之间团结协作,无推诿扯皮现象。
 具体措施:加强全体领导和管理队伍素质教育,形成服务学院发展、服务师生的良好风气;提升党员教师教育工作水平,打通专业教学与学生管理两张皮,完善我院人才培养工作的内在联动机制
 (二)组织管理
 4.认真贯彻执行学院党委、行政的决议和决定,政令畅通,令行禁止。
 具体措施:上级文件要及时传达、学习和领会;渠道要多元化,体现实效性;结合我院实际,要有具体措施、过程管理和总结上报
 5.制度完善,职责明确。
 具体措施:在学院上位文件及规章制度基础上,结合我院实际,做好相关补充规定,充分征求师生意见加以完善
 6.履行岗位职责,按章办事,文档齐全,工作规范。
 具体措施:相关制度、工作流程要上墙;党政文档建设要规范化、细致化;相关决定要在一定范围内公示、公开
 (三)工作纪律
 7.纪律严明,按时上下班,无迟到、早退、无故缺勤现象。
 具体措施:党政带头示范,严格出勤纪律;领导干部外出,需与班子成员沟通协调工作,并向主管领导请假并做好登记;管理人员外出,需向分管领导请假并在办公室登记;其他教师因私人事由不能正常上课、参会的,需向主要领导请假并履行调课手续
 8.工作时间不擅自离岗,不做与工作无关的事情。
 具体措施:管理人员校内事务工作要口头汇报事由和去向;如有干扰和影响工作行为,将视情节予以批评教育,乃至纪律处分
 9.未出现因违反工作纪律而发生的重大工作失误。
 具体措施:因违反工作纪律而发生的重大工作失误的,要如实上报,并建议给予相应的纪律处分
 (四)服务质量
 10.业务熟悉,办事干练,运作快捷,信息通顺,行文准确。
 具体措施:每月安排管理人员专题培训,提升服务意识,加强工作方法及文字撰写等方面的指导
 11.热心为师生员工办事,有问必答,有求必助,耐心解释,及时办理。
 具体措施:对于工作中素质较高,经验丰富,服务到位,已经有示范作用的人和事,要予以宣传推广
 12.认真对待师生反映的问题,并及时反馈处理结果。
 具体措施:对师生反映问题,我院领导及管理人员要能及时协商并处理,重特大问题及事件要逐级上报,并与相关部门协作解决
 (五)工作绩效
 13. 认真高效地推进学校的重点工作。
 具体措施:在学校工作指导下,党政领导充分听取教师意见建议,实事求是制定出符合我院事业发展的、具有前瞻性的、可以量化执行的工作目标,安排专人执行和检查
 14. 按计划落实年度及阶段性工作。
 具体措施:坚持做好我院每周工作计划,严格执行;对于未及时如期完成的工作要做好说明
 15. 创新性地开展工作,且成效显著。
 具体措施:加强工作研究和经验分享,创造性开展工作
 (六)廉洁自律
 16.树立正确的政绩观和权力观,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。
 具体措施:加强领导干部廉政教育,率先垂范;加强全体党员、教师要清白为师,诲人不倦;发现问题,及时教育
 17.认真落实党风廉政建设责任制,切实做好风险点排查防控工作,正确行使权力,清正廉洁。
 18.认真贯彻中央“八项规定”精神,从严从俭履行公务活动。

   四、实施步骤
 (一)摸底调研。党总支牵头制定方案,细化作风建设评价指标,在制定统一标准基础上考虑具体特点,列出分项考核内容。(5月中旬)
 (二)宣传发动。召开作风建设动员会,统一部署相关工作。结合我院实际,制定实施方案,明确任务清单,并向我院师生公示。(5月底)
 (三)整体推进。按照活动内容及本部门的具体方案,创造性地开展工作。(6月-12月)
 (四)总结深化。认真总结活动经验,全面查找存在问题;召开作风建设推进工作会议,总结表彰优秀集体及个人,并以书面形式上报学校活动领导小组办公室。(12月)
  

   五、工作要求
 (一)加强组织领导。为促进作风建设工作有序有效扎实开展,我院成立作风建设工作领导小组,负责组织指导开展工作。
 组  长:赵  健、李京龙
 副组长:黄一莉  
 成  员:黄  珏、邸  鹏、谢  军
         刘  学、高海东、皮艺舟、郎家丽
 领导小组下设办公室,办公室主任由黄珏同志担任,负责我院作风建设活动的统筹协调、督促检查、考核评议工作。
 (二)统一思想,提高认识。全院上下都要树立强烈的责任感和紧迫感,在思想上高度重视,在行动上狠抓落实,努力做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位,切实加强和改进工作作风。
 (三)真抓实干,务求实效。我院各党支部、教研室要结合实际,创新方法,切实落实作风建设工作的目标和要求,努力形成作风建设的长效机制。
 (四)督促检查,严格考核。作风建设办公室将制定考核细则和办法,定期、不定期地进行自查和抽查,发布检查结果,将其作为教职工年度目标考核的重要依据。   

                                                          二〇一六年五月十日
                                                             

抄送:学校监察审计办公室